Resmi Gazete’de yayımlanan ve kamu personel sistemini köklü şekilde etkileyen torba yasa, memur alımlarından yargı atamalarına kadar birçok alanda yenilikler getiriyor. Anayasa Mahkemesi’nin 703 sayılı KHK’ya ilişkin iptal kararının ardından hazırlanan düzenleme, memurların çalışma şartlarında önemli değişiklikler sunuyor.
Memur Alımlarında 35 Yaş Sınırı Genişledi
Torba yasayla memur alımlarında 35 yaş sınırı uygulaması genişletildi. Artık yalnızca KPSS ile değil, özel yarışma sınavıyla personel alan kamu kurumlarında da 35 yaş kriteri geçerli olacak. Bu düzenleme, kanunlar veya Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle kurulan tüm kamu kurumlarını kapsıyor ve daha fazla adaya fırsat tanıyor.
Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanlığı’nda Yeni Sistem
Yasayla, Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanı’nın seçimi de değişiyor. Bundan böyle başkan, Anayasa Mahkemesi üyeleri tarafından kendi aralarından seçilecek. Bu değişiklik, yargı organları arasında daha şeffaf bir görev dağılımı sağlamayı amaçlıyor.
Bakanlara Müşavir Atama Yetkisi
Bakanlıklar için yeni bir uygulama hayata geçirildi. Bakanlar, özel önem taşıyan konularda danışmanlık sunmak üzere “bakan müşaviri” atayabilecek. Müşavirler, doğrudan bakana bağlı çalışacak ve görevleri bakanın görev süresiyle sınırlı olacak. Bakanın takdirine bağlı olarak, müşavirler görev süresi dolmadan da görevden alınabilecek.
Uzman ve Uzman Yardımcısı Kadrolarına Yeni Kurumlar Eklendi
Düzenleme, bazı kurumların merkez teşkilatlarında uzman ve uzman yardımcısı istihdamını mümkün kılıyor. Bu kapsam, Yükseköğretim Kurulu (YÖK), Yükseköğretim Kalite Kurulu (YÖKAK), Genelkurmay Başkanlığı ve kuvvet komutanlıklarını da içeriyor. Yeni kadrolar, bu kurumların uzmanlaşmış personel ihtiyacını karşılamayı hedefliyor.
Üst Kurullarda Siyasi Bağlantı Şartı
Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) ile Kamu İhale Kurumu gibi üst kurullarda görev alacak üyeler için siyasi bağlantı kriteri getirildi. Bu görevlere atanacak kişilerin, siyasi partilerin yönetim veya denetim organlarında görev yapmamış ya da bu görevlerinden ayrılmış olması gerekecek. Bu şart, kurulların tarafsızlığını güçlendirmeyi amaçlıyor.
Kamuda Daha Esnek ve Şeffaf Bir Sistem
Torba yasa, memur alımlarından yargı atamalarına ve üst kurul görevlendirmelerine kadar geniş bir yelpazede yenilikler sunarak kamu personel sistemini daha esnek ve şeffaf hale getirmeyi hedefliyor. Yetkililer, düzenlemelerin kamu hizmetlerinin verimliliğini artıracağını belirtiyor.
